1、事业留人、待遇留人、感情留人。

2、业绩优于资历，能力优于学历。

3、建立科学的人力资源系统，以人为本，量才适用，为员工提供适合自己的发展空间。

4、创造人才发展空间，提供施展才华舞台，关注埋头苦干人群，追求人才潜力最大限度发挥。

5、人才的价值在于创造价值，检验人才的唯一标准是市场。