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1、事业留人、待遇留人、感情留人。
2、业绩优于资历,能力优于学历。
3、建立科学的人力资源系统,以人为本,量才适用,为员工提供 适合自己的发展空间。
4、创造人才发展空间,提供施展才华舞台,关注埋头苦干人群, 追求人才潜力最大限度发挥。
5、人才的价值在于创造价值,检验人才的唯一标准是市场。
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